Información de Interés Laboral

DECRETO Nº 5.265 DE FECHA 20 DE MARZO DE 2007 PUBLICADO GACETA OFICIAL NO. 38.656 DEL 30 DE MARZO DE 2007
PRÒRROGA DE INAMOVILIDAD LABORAL AÑO 2007

1. Se prorroga la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la ley orgánica del trabajo desde el primero (1º) de abril del año dos mil siete (2.007) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil siete (2.007).


2. Los trabajadores amparados por esta normativa no podrán ser despedidos, desmojarados ni trasladados, sin justa causa, previa calificación del Inspector del Trabajo. El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente.


3. Excepciones. No están amparados por la Prórroga de Inamovilidad.
   ▪ Los trabajadores que ejerzan cargos de direcci ón y confianza.
   ▪ Los trabajadores que tenga menos de tres (3) meses al servicio de un patrono.
   ▪ Trabajadores Temporeros, Eventuales, Ocasionales.
   ▪ Los funcionarios del sector público, quienes conservarán la estabilidad prevista en la normativa legal que los rige.
   ▪ Topes Salariales
   Quienes devenguen para la fecha del presente Decreto un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales.

Comentarios sobre el Decreto

Conforme a lo indicado, la inamovilidad prorrogada protege a los trabajadores que devenguen hasta tres (3) salarios mínimos mensuales. Sin embargo, llama la atención la frase Para la fecha del presente Decreto, lo que da lugar a que surja la duda sobre cuál es el salario a que hace referencia a) El salario mínimo mensual que regia para la fecha del decreto ( 20 de marzo de 2007) que era de Bs. 512.325,00 según Decreto No. 4.446 publicado en Gaceta Oficial No. 38.426 del 28 de abril de 2006 o b) Si debe tomarse como tope salarial el monto mínimo actual de Bs. 614790,00 según Decreto No. 5.318 publicado en Gaceta Oficial No. 38.674 del 2 de mayo de 2007.

Ante tal duda, estimamos que si interpretamos literalmente el Decreto, los trabajadores protegidos son los que devengan un salario mensual de hasta Bs. 512.325,00, es decir, acumulando tres (3) salarios Mínimos de los que estaban vigentes para la fecha del Decreto que comentamos Bs. 1.536.975,00

A continuación se encuentra el texto íntegro de la referida normativa:
DECRETO Nº 5.265 PRÒRROGA DE INAMOVILIDAD LABORAL AÑO 2007

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DECRETO Nº 5.318 DEL 25 DE ABRIL DE 2007 PUBLICADO EN GACETA OFICIAL NO. 38.674 DEL 02 DE MAYO DE 2007

SE FIJA EL SALARIO MINIMO MENSUAL PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE PRESTEN SERVICIOS EN LOS SECTORES PÙBLICO Y PRIVADO

1. Se estableció como salario mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en los sectores Público y Privado la cantidad de Bs. 614.790,00, esto es, Bs. 20.493,00 por Jornada Diurna.


2. También será aplicable dicho salario a los trabajadores urbanos, rurales, domésticas y de conserjería independientemente del número de trabajadores que presten servicios para el patrono.


3. Se fija la misma cantidad como monto mínimo de las pensiones de los jubilados y pensionados de la Administración Pública Nacional y las pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales IVSS.


4. Para el caso de los adolescentes aprendices se fija como salario fijo mensual la cantidad de Bs. 461.100,00, esto es, Bs. 15.370 por Jornada Diurna.


5. El pago de un monto inferior al establecido en el presente Decreto-Ley, será sancionado con una multa no menor del equivalente a un cuarto (1/4) de salario mínimo, ni mayor del equivalente a uno y medio (1 ½) salarios mínimos.


6. La presente normativa entra en vigencias a partir del 1 de mayo de 2007.

A continuación se encuentra el texto íntegro de la referida normativa:
DECRETO Nº 5.318 DEL 25 DE ABRIL DE 2007 PUBLICADO EN GACETA OFICIAL NO. 38.674 DEL 02 DE MAYO DE 2007

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